Der Recruiting-Reality-Check

Ist dein Recruiting gut aufgestellt?

Deine Arbeit ist dafür verantwortlich, das Wachstum deines Unternehmens zu sichern. Denn: Eine der größten Herausforderungen für Unternehmen ist die Besetzung offener Stellen. Dennoch wird die Wichtigkeit von Recruiting oft noch unterschätzt.

Um dein Recruiting zu verbessern sowie mehr Budget und mehr Ressourcen zu erhalten, beginnst du mit der Bestimmung des Reifegrads deines Recruitings – und damit meinen wir die Prozesse im gesamten Unternehmen.

Mit einem besseren Verständnis zu den wichtigsten Bausteinen, schaffst du Aufmerksamkeit und argumentierst den Business Value deiner Arbeit.

Deshalb wirst du jetzt in vier Bereichen Fragen beantworten, die zum Ergebnis führen: Dem Reifegrad deines Recruitings.